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千錘百煉，榮耀綻放——金蝶 s-HR Cloud新版發(fā)布！

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2022/5/27 瀏覽次數(shù)：

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5月20日，金蝶s-HR Cloud 新版發(fā)布會成功舉辦。歷經(jīng)15個月的研發(fā)時間，并在知名企業(yè)榮耀HR項目獲得充分驗證，金蝶s-HR Cloud V8612在這天正式發(fā)布！

新版本包含國際化應用、業(yè)薪一體化、員工信息安全管理、立體化權(quán)限管理體系及人才發(fā)展等新模塊、新特性，將進一步為企業(yè)提供更完善與全面的數(shù)字化人力資源解決方案。

攜手星瀚人力云

構(gòu)建HR云服務矩陣

金蝶已在HR產(chǎn)品領域深耕20年，并在河鋼集團、廈門國貿(mào)、中國外運、江西銅業(yè)、中車株機、貴州茅臺等3000余家世界500強企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)進行了成功應用。無論是面對大中小型企業(yè)，還是超大型企業(yè)的市場需求，金蝶正積極構(gòu)建HR云服務矩陣，力求覆蓋各類企業(yè)的人力資源數(shù)字化需求。

金蝶中國助理總裁、HR云產(chǎn)品部總經(jīng)理朱濤表示：金蝶s-HR Cloud V8612將和5月初發(fā)布的金蝶云·星瀚人力云為助力中國企業(yè)人力資源管理迎接數(shù)字化挑戰(zhàn)提供了新的組合拳，前者聚焦中大型企業(yè)市場，后者滿足大型、超大型企業(yè)的全球化發(fā)展需求，形成金蝶軟件構(gòu)建覆蓋各類企業(yè)的人力資源領域的數(shù)字化服務矩陣。

金蝶s-HR Cloud V8612是近些年來金蝶在HR領域?qū)嵺`的一個代表性作品，為當下中國企業(yè)在復雜嚴酷的全球競爭環(huán)境下，全方位滿足國際化數(shù)據(jù)合規(guī)治理要求、全面提升人才競爭和數(shù)字化戰(zhàn)斗力提出更加系統(tǒng)全面的數(shù)字化人力資源解決方案。

金蝶中國s-HR產(chǎn)品部總監(jiān)王文欽指出：正是在與中國眾多優(yōu)秀企業(yè)的客戶豐富的人力資源數(shù)字化實踐中，汲取了大量優(yōu)秀的創(chuàng)新性實踐經(jīng)驗，融匯了眾多客戶的新想法、新需求，才促使金蝶的產(chǎn)品平臺和各項功能不斷迭代、不斷進化，中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮為金蝶HR產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提供了源動力。

同時，本次發(fā)布會上，金蝶中國s-HR 交付部首席顧問、榮耀項目交付部項目經(jīng)理何瑜先生分享了金蝶在知名企業(yè)榮耀進行的人力資源數(shù)字化項目建設成果和工作經(jīng)驗。他表示，金蝶已經(jīng)與包括華為海洋、榮耀等一批在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領域居于領先行列的中國優(yōu)秀企業(yè)進行深度合作，未來金蝶也將繼續(xù)主動接受客戶在激烈的國際化競爭和領先的人才管理實踐的復雜情景考驗，相互磨礪，共同打造先進的數(shù)字化管理平臺。

金蝶s-HR Cloud V8612

新特性、新功能

疫情與全球化迫使企業(yè)人力資源管理數(shù)字化面對更多的風險與挑戰(zhàn)。工欲善其事，必先利其器。在本次發(fā)布會上，金蝶s-HR產(chǎn)品部研發(fā)副總監(jiān)郭功全先生領銜的研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理團隊整體介紹了金蝶s-HR Cloud V8612的最新功能與產(chǎn)品特性。

? 海外應用：隱私合規(guī)，安全可信

金蝶s-HR Cloud V8612不僅進一步滿足了國際化企業(yè)在多語言、多時區(qū)、多匯率、多語言習慣等全球化經(jīng)營中一系列國際化HR運營要求，還將業(yè)務解決方案拓展至員工入職、績效考核等移動端應用場景，并基于對中國及歐美日在員工信息安全合規(guī)性要求方面推出了全方位的員工隱私保護功能，在幫助中國企業(yè)開展海外機構(gòu)HR事務的同時，更加有效應對數(shù)據(jù)合規(guī)方面的潛在風險。

? 業(yè)薪一體化：場景化封裝，數(shù)據(jù)鏈穿透

本次推出的“業(yè)薪一體化”功能著力打通薪酬管理和人力資源業(yè)務的內(nèi)外循環(huán)，讓更多來自于業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)能夠快速應用于薪酬核算當中，進一步增強了人力資源管理來源于業(yè)務、服務于業(yè)務的數(shù)字化能力。

?立體權(quán)限體系：業(yè)務自驅(qū)，靈活配置

金蝶s-HR Cloud V8612在數(shù)據(jù)范圍和操作功能權(quán)限精細化管理方面再放大招，打造了行權(quán)限彈性配置、列字段權(quán)限靈活配置等方案，靈活滿足企業(yè)權(quán)限管理需求，充分適應大型集團型企業(yè)人力資源差異化管控、員工隱私數(shù)據(jù)保護等方面的復雜情景。

? 人才管理模塊：構(gòu)建企業(yè)數(shù)字化人才供應鏈

全新推出的人才管理模塊全方位覆蓋了勝任力標準及應用、人才畫像、人才對比、人才盤點、后備人才管理等數(shù)字化人才供應鏈管理關(guān)鍵業(yè)務場景，為企業(yè)人才管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了先進的平臺。

本次發(fā)布會，金蝶s-HR Cloud V8612產(chǎn)品的實踐與發(fā)布，展示了金蝶深耕中國人力資源管理信息化領域二十余年的經(jīng)驗，也彰顯了金蝶以HR數(shù)字化產(chǎn)品賦能中國企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、推動HR管理數(shù)字化發(fā)展的決心。未來金蝶還將賦能更多中國優(yōu)秀企業(yè)，共同實現(xiàn)韌性成長！