2020年疫情來襲，對(duì)每個(gè)人的工作和生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，催生了很多非接觸性的商業(yè)場(chǎng)景，也加快了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐。與此同時(shí)，我們工作方式和公司組織管理方式發(fā)生了巨大改變，紛紛從“線下”走到“線上”，進(jìn)一步重構(gòu)了人力資源數(shù)字發(fā)展新格局。在這時(shí)代變革的過程中，金蝶s-HR Cloud有幸深入?yún)⑴c中國人力資源科技應(yīng)用實(shí)踐，幫助許多傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速應(yīng)對(duì)不確定時(shí)代所帶來的挑戰(zhàn)。

　　在這特殊的一年，金蝶s-HR Cloud憑借在人力資源科技行業(yè)做出的貢獻(xiàn)和強(qiáng)大的綜合實(shí)力，獲得人力資源科技行業(yè)眾多第三方機(jī)構(gòu)的嘉獎(jiǎng)與肯定。

　　金蝶s-HR榮登中國人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)

　　12月18日，2020HRTechXPO未來人力資源科技論壇在北京圓滿落幕，金蝶s-HR Cloud憑借專業(yè)的解決方案、創(chuàng)新的產(chǎn)品與優(yōu)良體驗(yàn)、優(yōu)良的客戶服務(wù)及良好的業(yè)界口碑，榮登“中國人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)”。

　　中國人力資源科技影響力品牌50強(qiáng)評(píng)選重點(diǎn)從綜合實(shí)力、產(chǎn)品能力、市場(chǎng)能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力、技術(shù)能力、專業(yè)能力等多方面對(duì)評(píng)選機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)審，結(jié)合品牌忠誠度、美譽(yù)度、傳播度等品牌價(jià)值，通過公式計(jì)算得出品牌的影響力得分，對(duì)人力資源科技行業(yè)擁有專業(yè)解決方案和創(chuàng)新產(chǎn)品的評(píng)選機(jī)構(gòu)進(jìn)行表彰，該榜單已成為具有行業(yè)科技影響力的榜單評(píng)選活動(dòng)之一。

　　HRTechChina核心報(bào)道中國HR科技創(chuàng)新企業(yè)與產(chǎn)品，關(guān)注并實(shí)時(shí)分享全球的人力資源科技資訊。每月關(guān)注并發(fā)布人力資源科技投融資數(shù)據(jù)及報(bào)告，已成為人力資源科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)者以及行業(yè)精英獲取全球人力資源科技行業(yè)資訊和動(dòng)態(tài)的主要渠道。

　　金蝶s-HR斬獲人力資源創(chuàng)新大賽“新旗獎(jiǎng)”

　　12月11日，2021“新旗獎(jiǎng)”(NewFlag Awards)人力資源創(chuàng)新大賽暨頒獎(jiǎng)典禮在上海盛大舉行，金蝶s-HR Cloud榮獲“新旗獎(jiǎng)”。

　　本次競(jìng)賽由中國優(yōu)良的人力資源管理智庫HRflag舉辦，共吸引了452家人力資源服務(wù)商參賽，歷時(shí)43天評(píng)選過程中，由全球及國內(nèi)人力資源專家組成的專業(yè)國際評(píng)審團(tuán)基于競(jìng)賽的3大審度維度、7項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)對(duì)517份項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行了科學(xué)專業(yè)的評(píng)審，“金蝶s-HR Cloud”憑借產(chǎn)品創(chuàng)新、具有價(jià)值的解決方案和品牌影響力榮膺新旗獎(jiǎng)。

　　HRflag是中國優(yōu)良的人力資源管理智庫，業(yè)務(wù)包含互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、市場(chǎng)營銷服務(wù)、大型會(huì)議和社群活動(dòng)。

　　金蝶s-HR將不斷追求完善，幫助更多企業(yè)重構(gòu)HR數(shù)字戰(zhàn)斗力

　　企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速器，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開好的人才，員工作為企業(yè)寶貴的資本，只有賦能員工、激活員工才能打造企業(yè)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　近年來，金蝶s-HR Cloud基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺(tái)、社交化的全員自助服務(wù)平臺(tái)以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團(tuán)企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。

　　金蝶s-HR Cloud應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代對(duì)人力資源管理提出的挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理典型需求。

　　截止目前金蝶s-HR Cloud已成功幫助江銅集團(tuán)、河鋼唐鋼、廈門建發(fā)、廈門國貿(mào)、貴州茅臺(tái)、三一集團(tuán)、中國恒天、溫氏集團(tuán)、安踏體育在內(nèi)的世界500強(qiáng)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，建立起了覆蓋全集團(tuán)的大型人力資源管理平臺(tái)，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)揮了重要作用。 金蝶s-HR Cloud將為越來越多的大中型集團(tuán)企業(yè)帶來全新的應(yīng)用體驗(yàn)。